Zorlu Holding 2024 Sürdürülebilirlik Raporu’muz Yayımlandı
Zorlu Holding olarak Akıllı Hayat 2030 sürdürülebilirlik stratejimiz çerçevesinde belirlediğimiz hedeflere uygun olarak daha yaşanabilir bir gelecek için sürdürülebilirlik odaklı çalışmalarımıza devam ediyoruz. Bu bağlamda, 2024 yılında Grup şirketlerimizle birlikte hayata geçirdiğimiz uygulamaları ve elde ettiğimiz çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) odaklı ilerlemeleri 2024 Sürdürülebilirlik Raporu’muz aracılığıyla paylaştık. Raporun çizimleri, illüstratör Başak Notz tarafından tasarlandı.
Sürdürülebilirliği işimizin bir parçası değil, bütünü olarak görüyor,“Yenileyici İş Modelleri” yaklaşımımızla; “Net Sıfır Emisyon” ve “Döngüsellik” odağında hedeflerimize ulaşmak için çalışıyoruz. Bu doğrultuda, 2024 itibarıyla Kapsam 1, 2 ve 3 sera gazı emisyonlarında bir önceki yıla kıyasla %22,7 oranında azalma sağladık. 2020 baz yılına göre Kapsam 1 ve 2 salımlarını %37, Kapsam 3 salımları ise %15 azalttık. Baz yıla kıyasla %22 oranında bir artış sağlayarak toplam 123 bin 34 ton atığı geri dönüştürdük. Böylece doğal kaynakların korunması, döngüsel ekonominin desteklenmesi ve iklim mücadelesine katkı gibi başlıklarda önemli katkılar sunduk.
Ar-Ge ve İnovasyona Ayrılan Bütçe 1,2 Kat Arttı
Endüstri 4.0, dijitalleşme, büyük veri ve yapay zekâ gibi teknolojik gelişmeleri yakından takip etmenin ve süreçlere entegre olmanın, ne denli önemli olduğunun bilinciyle çalışıyoruz. Bu doğrultuda, 2024 yılında, Ar-Ge ve inovasyona ayırdığımız bütçeyi yaklaşık 1,2 katına çıkararak, toplam 2,9 milyar TL’lik yatırım gerçekleştirdik. Yapay zeka ve veri analitiği gibi ileri teknolojilerden yararlanarak sürdürülebilirlik hedeflerimize ulaşma yolunda yenilikçi çözümler geliştirmeye devam ediyoruz.
Kadın Yöneticilerin Oranı %33
“İnsan odaklı ekosistemler” yaklaşımımız ile çeşitlilik, kapsayıcılık ve fırsat eşitliğine önem veriyor, tüm paydaşlarımızı kapsayarak bütünsel bir bakış açısını esas alıyoruz. Çalışan deneyimini geliştiriyor, yetenekleri geleceğe hazırlamaya yönelik birçok programı devreye alıyoruz. Kurumsal Gönüllülük Programımız Kıvılcımlar Hareketi ile gönüllülük esaslı çalışmalarda yer alıyoruz. Kapsayıcılığı ve çeşitliliği esas alan Eşit Bi’Hayat yaklaşımımızla ise özellikle kadınların iş gücüne katılımını ve eşit temsiliyetini artırmaya yönelik önemli çalışmalara imza atıyoruz. 2024 yılı itibarıyla toplam kadın çalışan oranımız %32’ye, kadın yöneticilerimizin oranı ise %33 seviyesine ulaştı.
Tüm Grup Şirketleriyle Avrupa Yeşil Mutabakatı’na Uyum
Grup şirketlerimizle birlikte Avrupa Yeşil Mutabakatı ile ilgili gelişmeleri yakından takip ediyor, olası risklere karşı hazırlıklı olurken bir yandan da oluşacak yeni fırsatları değerlendirmeyi önceliklendiriyoruz. Avrupa Yeşil Mutabakatı’nın iş yapış biçimlerinde yarattığı etkiyi bir uyum yükümlülüğünün ötesinde, stratejik bir dönüşüm olarak ele alıyor, tüm Grup şirketlerimizi sürdürülebilir ürün odaklı çözümler sunmaları yönünde destekliyoruz.
Zorlu Enerji Grubu, Yeşil Mutabakat’ın 2050 yılına kadar iklim nötr ekonomi hedefleriyle uyumlu bir yol haritası izleyerek 2030’a kadar toplam elektrik üretiminde yenilenebilir enerjinin payını %100’e çıkarmayı amaçlıyor. Sadece elektrik üretiminde değil, enerjinin kullanımında da çeşitli adımlar atarak Türkiye’de ZES ve Avrupa’da electrip markası ile elektrikli araç şarj istasyonlarını yaygınlaştırarak elektrikli araç kullanımının artışına katkıda bulunuyor.
Vestel de Yeşil Mutabakat’ı inovasyon ve sürdürülebilir büyüme fırsatı olarak görüyor, enerji ve su verimliliği yüksek, geri dönüştürülebilir malzemelerle tasarlanmış ve karbon emisyonlarını azaltan ürünler geliştiriyor. Elektrikli araç şarj sistemleri, enerji depolama çözümleri ve VeeZy enerji yönetimi uygulamalarıyla sürdürülebilir ürün portföyünü genişletiyor. Zorlu Tekstil Grubu ise ilgili regülasyonları yakından takip ediyor ve Grup genelinde yürütülen sürdürülebilirlik yaklaşımına uyumlu şekilde sektörel bazlı dönüşüm projelerini hayata geçiriyor.
Ulusal ve Uluslararası Endekslerde İstikrarlı Yükseliş
Akıllı Hayat 2030 sürdürülebilirlik stratejimiz doğrultusunda çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim alanlarındaki performansımızı yükselten katma değerli çalışmaları hayata geçirmeye devam ediyoruz. Karbonsuzlaşma hedeflerini küresel sıcaklık artışını 1,5°C senaryosu ile sınırlamaya uyumlu olarak belirleme taahhüdünde bulunan Grup şirketlerimiz 2024 yılında da itibarlı ÇSY platformları, uluslararası endeksler ve raporlama girişimlerinde listelenmeye ve skorlarını yükseltmeye devam etti.
Bu doğrultuda belirledikleri hedeflerini Bilim Temelli Hedefler Girişimi’ne sunan Grup şirketlerimizden Vestel Elektronik ve Vestel Beyaz Eşya için orta vadeli, Zorlu Enerji için ise uzun vadeli hedefler 2024’te onaylandı. Böylece bu şirketlerimizin iklim değişikliği ile mücadele odağındaki yol haritaları ve sürdürülebilirlik performanslarındaki şeffaf ve hesap verebilir yapıları uluslararası düzeyde belgelendirilmiş oldu.
Zorlu Holding olarak geleceğe yönelik yol haritamızı iklimle uyumlu, adil, kapsayıcı ve toplumsal faydayı önceleyen bir dönüşüm hedefi ekseninde şekillendiriyoruz. Sürdürülebilirliği uzun vadeli değer yaratımının merkezine alıyor; çevresel, toplumsal ve ekonomik alanlarda kalıcı etki yaratmak için çalışıyoruz. Bu doğrultuda, Akıllı Hayat 2030 vizyonumuzla daha yaşanabilir bir geleceği birlikte inşa etmeyi hedefliyoruz.
