Birlikteysek Bir Geleceğimiz Var: Zorlu Holding 2023 Sürdürülebilirlik Raporu’nu Yayımladı
Zorlu Holding, yayımladığı 2023 Sürdürülebilirlik Raporu’da; Akıllı Hayat 2030 sürdürülebilirlik stratejisi doğrultusunda belirlediği çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) odaklı hedeflerine yönelik Grup şirketleriyle birlikte kaydettiği gelişmelere yer verdi. "Yenileyici iş modelleri” ve “İnsan odaklı ekosistemler” ana başlıkları çerçevesinde 2030 ve 2050 hedeflerine yönelik çalışmalarını paydaşlarına sundu.
Yayımladığı Sürdürülebilirlik Raporu ile Zorlu Holding, Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (United Nations Global Compact) kapsamındaki maddelerle ilgili ilerleme bildirimini de kapsayacak şekilde sürdürülebilirlik odaklı entegre bir yaklaşım sergiliyor.
Yenileyici İş Modelleri
Zorlu Holding, beş ana sektördeki Grup şirketleri ile; Ar-Ge, teknoloji ve inovasyon ile geleceği şekillendiren yenilikçi alanlara odaklanıyor. Bu kapsamda, yenilenebilir enerjiden elektrikli araç ekosistemine, akıllı beyaz eşya ve elektronik ürünlerinden sürdürülebilir tekstillere kadar birçok etki odaklı alana yatırım yapıyor. Böylece uzun dönemde iklim krizi ve döngüsel ekonomi alanlarında ekosistemin dönüşmesine katkı sağlamayı amaçlıyor. Bu yaklaşımla Grubun 2023 yılında Ar-Ge ve inovasyona ayırdığı bütçe iki katına çıkarak 2,4 milyar TL’yi aştı.
İklim Kriziyle Mücadele ve Karbonsuzlaşma
Zorlu Grubu, 2050 yılına dek operasyon emisyonlarını sıfırlayarak net sıfır bir şirket olmayı hedefliyor. “Net Sıfır Emisyon” ve “Döngüsellik” odaklı hedefleri doğrultusunda Kapsam 1 ve 2 salımlarını bir önceki yıla göre yaklaşık %20, baz yıl olan 2020’ye göre %37 azalttı. Toplam kapsam 1-2-3 emisyonlarını ise önceki yıla göre %15 oranında düşürdü.
Zorlu Enerji ve Vestel, Paris Anlaşması ile uyumlu bir şekilde sera gazı emisyonlarını azaltmalarına yardımcı olan Bilim Temelli Hedefler Girişimi’ne (Science Based Targets Initiative (SBTi) 2023 yılında taahhütte bulunarak, hedeflerini onaylatmak üzere validasyon sürecine girdi. Zorlu Enerji, 2023 yılında Ar-Ge bütçesinin %31'ini düşük karbonlu teknolojiler geliştirmeye ayırdı.
Uluslararası İtibarlı Sürdürülebilirlik Platformlarında Yükselen Derecelendirme Skorları
Zorlu Grubu’nun benimsediği kararlı sürdürülebilirlik yaklaşımı, halka açık Grup şirketlerinin sürdürülebilirlik konusunda CDP, S&P, Moody’s, Refinitiv, Ecovadis gibi saygın kurumlar tarafından yapılan ÇSY değerlendirmelerine de yansıdı.
Vestel Elektronik ve Vestel Beyaz Eşya, S&P Global’in sürdürülebilirlik değerlendirmeleri kapsamında gerçekleştirdiği çalışma kapsamında 62 sektörde 13 binden fazla kurumun bulunduğu listede yer ama hakkını kazandı. Vestel Beyaz Eşya, sektöründe en yüksek puan alan ikinci şirket olurken, Vestel Elektronik sektöründe üçüncülüğü elde etti. Vestel Elektronik ve Vestel Beyaz Eşya ayrıca S&P Global The Sustainability Yearbook – 2024’teki yerini aldı. Vestel Elektronik, sektörün %10’luk diliminde yer aldı.
Zorlu Enerji, sürdürülebilirlik performansı ile BIST Sürdürülebilirlik 25 Endeksi’ne dahil edildi ve CDP İklim Değişikliği Programı kapsamında A- seviyesine ulaştı. Ayrıca sektördeki ilk CDP Ormanlar Raporu’nu yayımlayarak sürdürülebilirlik konusundaki öncülüğünü bir kez daha kanıtladı. CDP’nin 2023 Tedarikçi İlişkileri Değerlendirmesi’nde ise A notu alarak SER (Tedarikçi İlişkileri Derecelendirmesi) liderleri arasında da yerini aldı.
Toplumsal Yatırımlar
Tüm faaliyetlerinde toplumsal fayda odaklı bir yaklaşımla hareket eden ve sosyal yatırımlarda öncü olmayı amaçlayan Zorlu Holding’in her yıl FAVÖK’ün yüzde 1’ini Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’na ayırmayı ve toplumsal etkisini artırmayı hedefliyor. 2023’te bu oranı yakalayan Zorlu Holding, kaynaklarını etki odaklı yatırımlara ve sosyal etki yaratabileceği alanlara yönlendirdi.
Toplumsal Cinsiyet Eşitliği
Zorlu Holding, işin geleceğine yatırım yapma, kapsayıcılık ve çeşitlilikte lider olma hedefine yönelik olarak hem toplumun genel refahını artırmak, hem de toplumsal kalkınmaya katkıda bulunmak toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki çalışmalarını sürdürüyor.
Çalışanlarının toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik farkındalığını artırmak üzere, toplumsal cinsiyet eşitliği eğitimlerini çalışanları için zorunlu hale getirdi. Kurumsal eğitim platformu Zorlu Akademi ve sınıf içi eğitimler aracılığı ile toplumsal cinsiyet eşitliği ile ilgili temel kavramların daha da pekiştirilmesini, konuyla ilgili bilgi düzeyini ve duyarlılığı bir adım öteye taşımayı amaçlıyor. Buna ek olarak eğitim, Youtube üzerinden tedarikçiler ve bayiler başta olmak üzere tüm paydaşların da erişimine açıldı. Raporda belirtiği üzere 2023 yılı itibarıyla 13 binden fazla çalışan bu eğitimleri tamamladı.
Grup şirketleri Vestel, Zorlu Enerji, Zorlu Gayrimenkul, Zorluteks ve Korteks şirketleri 2023 yılında Türkiye Kadın Girişimciler Derneği’nin (KAGİDER) işe alım, eğitim, kariyer planlama ve geliştirme gibi süreçlerdeki eşitsizlikleri saptamak ve iş yaşamında cinsiyet ayrımcılığına dayalı yaklaşımlara son vermeyi hedefleyen Fırsat Eşitliği Modeli (FEM) Sertifikası’nı almaya hak kazandı.
