我们的目标是在经营领域里，在人权，工作条件，环境和道德问题等方面，提高土耳其的形象前景。
根据企业可持续发展规则，设定我们的经济，社会，环境和道德标准。我们也将继续不断地承诺和遵守这些道德守则，以提高人们的生活质量，以及最大限度地平衡资源与自然生活。
我们于2007年签署了联合国全球契约，契约关于人权、工作条件、环境和反腐败的十项原则，指导着我们规划未来前景。
佐禄能源公司，在碳信息分享项目（CDP）下，成为第一家透明地分享其能源领域的温室气体排放，气候变化风险和管理战略的能源公司。
我们重视妇女在经济和社会生活中，充分和有效地参与决策的进程。 2015年，我们签署了联合国妇女赋权原则（UNWEP），以此强调我们在工作生活中，征对实现包容性增长和男女平等的承诺。我们所有的控股公司都奉行性别平等。
我们支持30％的俱乐部，这些俱乐部旨在改善公司决策机制中的性别平等，以及将在管理委员会和公司高级管理层中的女性比例提高到30％。
我们支持“女性企业家协会（KAGİDER）的“从女性手中购买，让您的国家获胜”）活动，旨在私营领域投标和公开招标中，增加从女性供应商的购买量。