企业

今天,在为实现“给予生活以梦想”的目标旅途上,我们已拥有60多家公司和近3万名员工,牵动着150多个国家的数百万人的生活。在这一成功背后,是我们秉承着的企业价值观,带给我们辉煌的今天和明天。

İnsan Kağnağı En Önemli Sermayemiz

把梦想变为现实

我们的企业精神是充满想象力和“赋予生活以梦想”的自信心。我们制定了战略和行动计划,承担社会责任,努力为国家的未来创造价值,为成为全球性公司向前迈进。

Yenilikçi, Girişimci, Öncüyüz

创新,创业和开拓

我们密切关注瞬息万变的世界动态,重视业务流程中的活力,创新和创造力。我们的企业精神,不仅是创造意识,还要创造差异。我们继续成为国家改革的先峰之地。

Hayallerimizi Hayata Geçirmek İçin Çalışıyoruz

员工是我们最可靠的资产

实现梦想的关键因素是我们的员工。我们努力聘请最优秀的人才,我们的目标是创建一个生态系统,使我们的员工能够展示他们的创新和创造潜力,支持他们的专业和个人发展。

我们相信参与,公平,透明,问责和负责的管理模式,提供一个平等,多样,目标专一,团队合作,分享和沟通的工作环境。

Hayallerine hayat vermek isteyenlere ilham veriyoruz.

激励想要实现梦想的人

我们的义务不仅局限于经营的业务领域。我们也梦想着改善生存的空间,激励着我们共创美好未来。我们与所有持股方合作,投资于有益于社区的项目,共同创造利益价值。

Müşterimizin her günü daha da güzel geçsin diye çalışıyoruz.

我们努力照福客户

“人”是我们的服务核心。凭借我们的创新和可持续产品及服务,我们的设想方案将使我们客户的生活更轻松,生活更有意义。我们的目标是与客户建立彼此信任的长期合作关系。

Kurumsal sürdürülebilirlik anlayışına sahibiz.

将企业可持续发展文化视为“生活方式”

鉴于社会,环境和经济是可持续增长的三个基本要素,我们知道,如果不履行我们对环境和社会的责任,就无法取得长期的成功。我们的目标是为今天和未来创造一个更美好的世界,同时创造可持续和增值的收入,并鼓励我们的员工和持股人把可持续发展文化作为一种生活方式。

机会平等

实现可持续发展的核心是对社会平等的理解。

We Support
The Global Compact

作为佐禄集团,我们将机会平等视为实现可持续发展的主要组成部分之一。社会平等是我们所有业务流程中最重要的责任原则之一。

按照对联合国全球契约(UNGC)原则的承诺,我们根据员工的技能和经验,为他们提供平等和公平的机会。

作为联合国妇女赋权原则(UNWEPs)的签署者,我们的优先事项是包容性增长和在工作生活中男女平等。

我们鼓励整个公司实现性别平等。我们支持赋予妇女在经济和社会生活中的权力,使她们充分有效地参与决策进程。

Kapat
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