Zorlu Holding olarak dünyanın farklı coğrafyalarına yayılmış 160 ülkede, milyonlarca insanın hayatına dokunuyor, daha yaşanabilir bir dünya hedefiyle “sorumlu yatırım holdingi” anlayışımız doğrultusunda toplum için değer yaratmaya odaklanıyoruz.
Çalışma arkadaşlarımız en büyük gücümüz. Çalışma arkadaşlarımızın yetkinliklerini artırmak üzere eğitimlerini ve kişisel gelişimlerini destekliyor, bu yaklaşımı şirket kültürümüzün bir parçası olarak görüyoruz. Bu çerçevede potansiyellerini en iyi şekilde ortaya koyabilecekleri katılımcı bir şirket ortamını güçlendirmeye alışıyoruz.
Genetik kodlarımızda yer alan girişimcilik ile hayata geçirdiğimiz tüm faaliyetlerimizde; yenilikçiliğe ve yaratıcılığa değer veriyoruz. İnovasyon, teknoloji, tasarım ve Ar-Ge’ye yatırım yapıyor, ülkemizde değişimin öncüsü, fark yaratan çözümlerin kaynağı olmak için çalışıyoruz.
Yaptığımız tüm işlerde ve hayata geçirdiğimiz projelerde, ülkemiz ve toplumumuz için ortak bir değer yaratmayı temel önceliğimiz olarak kabul ediyoruz. Bu vizyon doğrultusunda, yerel ve global ölçekte de sürdürülebilir kalkınmaya katkı sağlayacak, dünyaya değer katacak çözümler üretmeyi hedefliyoruz.
Kurucumuz Mehmet Zorlu’nun; “Dürüst olacaksın, çalışkan olacaksın, sorumluluk sahibi olacaksın” ilkesinden hareketle, ülkemizi ve toplumumuzu daha iyi yarınlara taşımak için dürüstlükten ödün vermiyoruz. İşimizi yaparken tüm paydaşlarımızla güvene dayalı ilişkiler kuruyor, etik değerlerimiz ışığında, yasalara ve toplumsal sorumluluklarımıza bağlı kalarak faaliyetlerimizi sürdürüyoruz.
Kurulduğumuz günden bu yana tüm faaliyetlerimizde şeffaflık ve hesap verebilirliği ilke edinen bir kurumsal yönetim anlayışı ile hareket ediyoruz. Bu anlayış, güvenilirliğimizi pekiştirirken, paydaşlarımızla olan ilişkilerimizi güçlendiriyor. Süreçlerimizi açık ve şeffaf bir şekilde yürütmek, topluma karşı sorumluluklarımızı yerine getirmek ve sürdürülebilir bir geleceğe katkı sağlamak için var gücümüzle çalışıyoruz.
Daha yaşanabilir bir dünya için tüm faaliyetlerimizi Akıllı Hayat 2030 sürdürülebilirlik stratejimiz doğrultusunda “sorumlu yatırım holdingi” anlayışıyla yürütüyoruz. Sürdürülebilirliği iş stratejimizin merkezine koyarken, işimizin bir parçası değil bütünü ve odağı olarak görüyor, entegre bir yaklaşımla yönetiyoruz. Grup şirketlerimizle birlikte “yenileyici iş modelleri” ve “insan odaklı ekosistemler” ana başlıkları çerçevesinde, çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim prensiplerine uygun olarak 2030 ve 2050 hedeflerimiz doğrultusunda daha iyi ve sürdürülebilir bir gelecek hayalimize ulaşmak için çalışıyoruz.
Kurumsal itibarın; ekonomik gücün yanı sıra mutlu çalışanlar, paydaş sadakati ve güvenle şekillendiğine inanıyoruz. Topluma, çevreye ve insana olan etkimizin farkındalığıyla çalışıyor, finansal devamlılığın ekosistem için öneminin bilinciyle hareket ediyoruz. Kurumsal itibarımız, bu zengin karmadan beslenerek büyürken, global ve vizyoner bir marka olma hedefimiz doğrultusunda faaliyetlerimizi sürdürüyoruz.
Sürdürülebilirlik yaklaşımımızın temelinde toplumsal eşitlik anlayışımız var.
Zorlu Grubu olarak, fırsat eşitliğini sürdürülebilirlik yaklaşımımızın ana bileşenlerinden biri olarak görüyoruz. Toplumsal eşitlik, iş süreçlerimizin bütününde en önemli sorumluluk ilkelerimizin arasında yer alıyor.
Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (United Nations Global Compact – UNGC) ilkelerine taahhütlerimiz doğrultusunda; çalışanlarımıza adil, beceri ve deneyimlerini temel alan eşit fırsatlar sunuyoruz.
Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri (UNWEPs) imzacısı olarak, kapsayıcı büyüme ve çalışma hayatında kadın erkek eşitliğinin sağlanması, önceliklerimiz arasında yer alıyor.
Şirketlerimizin genelinde toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik ediyoruz. Kadınların ekonomik ve sosyal hayatta güçlenmesini; karar alma süreçlerinde tam ve etkin bir biçimde yer almasını destekliyoruz.